Egen pensjonskonto gjør sparingen enkel, oversiktlig og lønnsom
Er du blant dem som stoler på at arbeidsgiveren din har en god pensjonsavtale? Det er du ikke alene om, men det kan lønne seg å sjekke om det faktisk stemmer.
Du kan få medlemsfordeler på din arbeidsgivers innskuddspensjon. Med LOfavør Egen pensjonskonto, levert av SpareBank 1, får du lave gebyrer, bærekraftig forvaltning og enkel oversikt.
Du som jobber eller har jobbet i en privat virksomhet kan selv ta et valg om hvilken pensjonsleverandør du vil skal forvalte pengene dine gjennom egen pensjonskonto. Hvis du ikke går for selvvalgt leverandør, vil pengene dine samles i én konto hos pensjonsleverandøren til din arbeidsgiver.
Lave gebyrer fra 0,18%
Bærekraftig forvaltning
Enkel oversikt over din pensjon
Det er enkelt å bytte til LOfavør Egen pensjonskonto levert av SpareBank 1. Følg disse stegene og bytt på 1-2-3!
Samlet gebyr for LOfavør Egen pensjonskonto med bærekraftig forvaltning er 0,18 % per år. Det påløper ingen gebyrer utover dette. Hvis du for eksempel har 100 000 kroner på din egen pensjonskonto blir det trukket 180 kroner i gebyr fra din saldo (eller 15 kroner per måned).
Pensjonskalkulator
Er du blant dem som stoler på at arbeidsgiveren din har en god pensjonsavtale? Det er du ikke alene om, men det kan lønne seg å sjekke om det faktisk stemmer.
Sjekk hva lavere gebyr kan bety for din pensjonsutbetaling her
Egen pensjonskonto er en konto der du får samlet all innskuddspensjon du har opparbeidet deg fra du startet å jobbe. Det vil si at du får en helt egen konto der all din pensjon fra tidligere og nåværende arbeidsgivere samles.
Fakta om egen pensjonskonto:
Samlet gebyr for LO favør egen pensjonskonto med bærekraftig forvaltning er 0,18 % per år. Det påløper ingen gebyrer utover dette. Hvis du f.eks. har 100 000 kroner på din egen pensjonskonto, blir det trukket 180 kroner i gebyr fra din saldo, eller 15 kroner per måned.
Bærekraftig forvaltning av din pensjonskapital
Indeks
Med indeks forvaltning plasseres pensjonssparingen i brede indeksfond. Selskaper som er ekskludert av Statens Pensjonsfond Utland (SPU) er automatisk ekskludert. Målet er å oppnå en avkastning tilnærmet lik fondenes referanse-indekser eller gjennomsnittet i markedet.
Svanemerket
Med svanemerket forvaltning plasseres pensjonen i selskaper som blir rangert høyt på samfunnsansvar og bærekraft. Selskapene i porteføljen følges opp løpende av forvalter og kan ekskluderes hvis de ikke tilfredsstiller fastsatte kriterier knyttet til klima, miljø, arbeidstakerrettigheter, virksomhetsstyring, skatt mv. Fondene investerer ikke i tobakk, alkohol og pengespill. Svanemerket har også valgt å ekskludere investeringer i fossil energi og våpen
Aktiv
Med aktiv forvaltning tar forvalterne av fondet aktive valg når de skal bestemme sammensetningen av aksjer i spareprofilen. Dette krever nøye analyser og aktiv forvaltning har derfor en høyere forvaltningskostnad enn andre forvaltningsformer. Ved aktivt eierskap vil forvalter påvirke selskapene i porteføljen i bærekraftig retning. Målet er å oppnå bedre avkastning enn det øvrige markedet og gi deg mer pensjon for pengene
Du får full oversikt over både tidligere og nåværende pensjon når pensjonen din samles på ett sted. Pensjonen din investeres i en anbefalt miks av aksjer og renter (etter alder), men hvis du ønsker, kan du selv bestemme hvordan sparingen skal investeres
Jo, dersom du ikke har innskuddspensjon fra tidligere arbeidsgivere så betaler nåværende arbeidsgiver hele kostnaden for din egen pensjonskonto. Denne kostnaden må arbeidsgiver betale for selv om du flytter pensjonen din til LOfavør egen pensjonskonto. Hvis du har innskuddspensjon fra tidligere jobber betaler du for disse selv, ved at det blir trukket et beløp av saldoen din gjennom året. Dette gjelder uavhengig av hvor du velger å ha din egen pensjonskonto.
Hvis du oppnår en lavere pris på forvaltning av pensjonen din enn det arbeidsgiver betaler for deg, skal du ha mellomlegget. Hvis din arbeidsgiver f.eks. betaler 0,65 % av saldo i samlet gebyr i bedriftens standardvalg for pensjon, vil du få 0,65 % – 0,18 % = 0,47 %. Det vil si at arbeidsgiver dekker hele kostnaden for din aktive pensjonsopptjening og i tillegg får du 470 kroner ekstra inn på pensjonskontoen din hvert år for hver 100 000 kroner du har i pensjonssaldo. I tiden frem til pensjonsalder vil effekten det lave gebyret bety veldig mye for din pensjonsutbetaling på grunn av rentes rente effekten, samt at fordelen øker for hvert år ettersom saldoen din vokser. Du kan selv regne ut hva gebyrfordelen utgjør for deg ved å benytte kalkulatoren som du finner på denne siden.
Egen pensjonskonto gjelder for deg som har innskuddspensjon gjennom jobben.
I egen pensjonskonto får du samlet pensjon fra:
Egen pensjonskonto gjelder ikke:
Har du ikke innskuddspensjon hos nåværende arbeidsgiver, men har hatt arbeidsgiver med innskuddspensjon tidligere? Da bør du sjekke ut LOfavør pensjonskapitalbevis levert av SpareBank 1. Dette er et alternativ for arbeidsledige, alders- og uførepensjonister og arbeidstakere som ikke har en arbeidsgiver med innskuddspensjon.
MEDLEMSFORDELER
Som medlem har du også en rekke medlemsfordeler i privatlivet gjennom LOfavør, som er fordelsprogrammet til LO-forbundene. Med over 990 000 medlemmer, har vi kraften til å forhandle frem ekstra gunstige avtaler og fordeler. Vi samarbeider med store og trygge merkevarer som har fokus på bærekraft.
Med appen vår har du alltid medlemskortet og fordelene dine i lomma. Få mer ut av medlemskapet ditt, last ned appen nå.
Vi har valgt SpareBank 1 Forsikring som leverandør fordi de kan tilby en av markedets laveste priser for pensjonssparing, noe som gir mer pensjon for pengene. Pensjonssparingen plasseres i bærekraftige fond som fokuserer på samfunnsansvar og anstendige arbeidsforhold. SpareBank 1 tilbyr personlig rådgivning og har gode digitale løsninger, noe som gjør det trygt og enkelt for deg å spare til pensjon og gir deg god oversikt.
